"အလုပ်ခေါ်ဆိုခြင်း များသော ကုမ္ပဏီ"

ကုမ္ပဏီအချက်အလက်

  • CEO

    -

  • အလုပ်သမားအရေအတွက်

    5 ~ 10 ယောက်

  • လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

    ပြင်ဆင်ချက်

  • လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

    အက်ဖာ့စ်ဒီအက်ဖ်ဒီအက်စ်ဖ်ဖ်ဖ်

  • Keyword

    #Jobploy အတည်ပြုခြင်း #ထုတ်လုပ်ခြင်း #တည်ထောင်ပြီး ၁၀ နှစ်ကျော် #နိုင်ငံခြားသားဦးစားပေးဆက်ဆံမှု #လစာက လုပ်ငန်းပျမ်းမျှထက် ပိုများတယ် #အလုပ်လျှောက်လွှာ အော်တို #ခဏတာ #တဂ် ၃ #တဂ်၄ #တာ ၈ #အိုင်တီစတက် #longtagtest12345

ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ

အခွင့်အလမ်းအသစ်၊ ခုန်ပျံကျော်လွှားမှုအသစ်!


J&R Tech သည် စက်မှုလုပ်ငန်းသုံး တက်ဘလက်များနှင့် ငွေပေးချေမှုစက်များကို ထုတ်လုပ်ရောင်းချပြီး ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် အထူးပြုကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဖောက်သည်များ၏ ချိတ်ဆက်ထားသောပတ်ဝန်းကျင်များကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် စိတ်ကြိုက်ဖြေရှင်းချက်များကို ပေးဆောင်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ၂၀၁၄ ခုနှစ်မှစ၍ နှစ်စဉ် ၂၀၀% ကျော် တိုးတက်မှုနှုန်းကို ပြသလျက်ရှိပြီး နည်းပညာစွမ်းရည်များကို တည်ဆောက်ထားပါသည်။


ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံပေါင်း ၈၀ ရှိ ဖောက်သည် ၁၂၀၀ ကျော်မှ ရွေးချယ်ထားသော J&R Tech ၏ နည်းပညာဆိုင်ရာ ဦးဆောင်မှုသည် ကမ္ဘာ့ဈေးကွက်တွင် ယှဉ်ပြိုင်ရန်အတွက် အဓိက အရည်အချင်းတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့ပြီး

စိတ်အားထက်သန်ပြီး ကျွမ်းကျင်သော ဝန်ထမ်းများနှင့် အဆင့်မြင့်ပြီး အလျားလိုက် ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို အခြေခံထားသည်

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများသည်လည်း အချိန်ကြာမြင့်စွာကတည်းက ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်း၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ခြင်းနှင့် အတူတကွ လုပ်ဆောင်ခြင်းများ ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။


J&R Tech နဲ့အတူ သင့်ရဲ့ အလားအလာကို ထုတ်ဖော်ပြသလိုက်ပါ။

ကမ္ဘာ့ဈေးကွက်တွင် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ရန် ရုံးချုပ်နှင့် ပြည်ပဌာနခွဲများ (ကိုရီးယား၊ တရုတ်၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား စသည်)

ကိုရီးယားလူမျိုးများသာမက နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက်ပါ အရည်အချင်းထက် စွမ်းရည်ကို အခြေခံ၍ အရည်အချင်းရွေးချယ်သည့်နည်းလမ်း

ကောင်းမွန်သော ခန့်အပ်မှုများကို သေချာစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် '၃၆၅ ရက်ကြာ ပွင့်လင်းသော အလုပ်ခေါ်ယူမှု' စနစ်ကို လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။


· နည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှုအတွက် J&R Tech ၏ လုပ်ငန်း

J&R Tech ရဲ့ ကျယ်ပြန့်တဲ့ ထုတ်ကုန်အစုစုက သင့်အား အချိန်နဲ့တပြေးညီ၊ အချိန်မရွေး၊ နေရာမရွေး သင်လိုအပ်တဲ့ဒေတာနဲ့ ချိတ်ဆက်ပေးပါတယ်။

ကော်ပိုရိတ်ထုတ်လုပ်မှုနှင့် အလုပ်ထိရောက်မှုကို တိုးတက်စေခြင်းဖြင့် သင့်ဖောက်သည်များ၏ စီးပွားရေးတန်ဖိုးကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်အောင် ကျွန်ုပ်တို့ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။


· လူများအတွက် ဘေးကင်းသော ထုတ်ကုန်များ ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းမှုများ

အလုပ်တစ်လျှောက်လုံး လက်နှင့် မျက်နှာကဲ့သို့သော အရေပြားနှင့် အဆက်မပြတ်ထိတွေ့နေသောကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အန္တရာယ်ရှိသော အရာရှစ်မျိုးကို ထပ်မံရွေးချယ်ပြီး စီမံခန့်ခွဲပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်ဘေးကင်းရေးကို ဦးစားပေးပြီး လူ့ခန္ဓာကိုယ်အတွက် အန္တရာယ်ကင်းသော ပါဝင်ပစ္စည်းများကို အသုံးပြု၍ ထုတ်ကုန်များကို ထုတ်လုပ်ပါသည်။


· လူတိုင်းအတွက် ကြီးထွားမှုအခွင့်အလမ်းများ ရရှိနိုင်ပါသည်

ပုံမှန်ရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်းစနစ်မှတစ်ဆင့် ပြောင်းလဲမှုနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် တန်းတူအခွင့်အလမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

ထူးချွန်သော စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် စွမ်းရည်များရှိသော ပါရမီရှင်များကို အရှိန်မြှင့်တင်ထားသော ရာထူးတိုးမြှင့်မှုများမှတစ်ဆင့် အလျင်အမြန် ကြီးထွားမှုနှင့် စိန်ခေါ်မှုများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပေးအပ်ထားသည်။


ကုမ္ပဏီ တည်နေရာ

경기 과천시 갈현동 425-2 J&R테크

အင်တာဗျူး

*JobPloy မှ သွားရောက်အင်တာဗျူးလုပ်သည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်

မေး ၁။ အလုပ်ခန့်အပ်မှုရဲ့ အရေးကြီးဆုံးအချက်က ဘာလဲလို့ သင်ထင်ပါသလဲ။

A1။ လျှောက်ထားသူ၏ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် သင့်တော်မှု။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏အလုပ်အပေါ် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းရှိသော ထူးချွန်သူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။

ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် ချောမွေ့သော ဆက်သွယ်ရေးမှတစ်ဆင့် အတူတကွ တိုးတက်နိုင်မည်လားဆိုသည်ကို အထူးအလေးပေးပါသည်။


မေး-၂။ ကုမ္ပဏီအတွင်း ဘယ်လိုဝန်ထမ်းပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်မျိုးတွေ ရှိပါသလဲ။

A2။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်အမျိုးမျိုးကို ကျွန်ုပ်တို့ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုရီးယားဘာသာစကားပညာရေး၊ ယဉ်ကျေးမှုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် သင်ကြားပေးသည့်အစီအစဉ်များနှင့် ငွေကြေးနှင့် အခွန်ဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်းအပါအဝင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် ပံ့ပိုးမှုပုံစံအမျိုးမျိုးကို ပေးဆောင်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အိမ်အကူလုပ်သားများအတွက် ကျန်းမာရေးလှုပ်ရှားမှုများ၊ ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ၊ မိသားစုပွဲများနှင့် အားလပ်ရက်များအတွက် ပံ့ပိုးမှုများကို ပေးပါသည်။


မေးခွန်း ၃။ စွမ်းဆောင်ရည်ဆုကြေးငွေနှင့် ရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်းစနစ်များကား အဘယ်နည်း။

A3. ဝန်ထမ်းများ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများနှင့် အောင်မြင်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုရန်နှင့် ဆုချီးမြှင့်ရန်အတွက် ပုံမှန်စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုများကို ပြုလုပ်ပြီး လျော်ကြေးငွေကို တစ်ဦးချင်းစွမ်းဆောင်ရည်၊ ဌာနဆိုင်ရာစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ စွမ်းဆောင်ရည်တို့အပေါ် အခြေခံသည်။

ရာထူးတိုးမြှင့်မှုများကို အဓိကအားဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်၊ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်နှင့် အလုပ်အကိုင်ပံ့ပိုးကူညီမှုတို့အပေါ် အခြေခံ၍ ရူပါရုံနှင့် ကိုက်ညီသော ပါရမီရှင်များကို ပေးအပ်လေ့ရှိသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ကုမ္ပဏီနှင့်အတူ ကြီးထွားတိုးတက်စေရန် ပိုမိုကြီးမားသော တာဝန်ယူမှုနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို ပေးဆောင်နေပါသည်။