"積極的に採用を進めている企業"

会社情報

  • CEO

    -

  • 従業員数

    5 ~ 10人

  • 業種

    修正

  • 事業分野

    asfasdfdsffff

  • キーワード

    #ジョブフローイ認証 #製造 #設立10年以上 #外国人優遇 #年俸業界平均以上 #ジョブプロイ #ちょっと待って #タグ3 #タグ4 #tah8 #itistag #longtagtest12345

会社紹介

新しい機会、新しい飛躍!


J&Rテックは、産業用タブレット、決済端末の製造/営業/サービスと顧客のコネクテッド環境構築のためのカスタマイズされたソリューションを提供する専門企業です。

2014年から毎年200%以上の成長率を見せ、技術力を構築してきました。


世界80カ国1,200社以上のお客様が選んだJ&Rテクの技術リーダーシップは、グローバル市場で競争できる核心力量となり、

情熱と実力を持つスタッフと先進的で水平な社内文化に基づいて

外国人労働者も一緒に長くコミュニケーションし、発展し、働いてきました。


・J&Rテックと共にあなたの能力を広げてみてください。

本社および海外支社(韓国、中国、ベトナム、インドネシアなど)のグローバル市場で競争するために

スペックではなく能力中心の人材選抜方式と韓国人だけでなく外国人労働者の

優れた採用のために「365日常時開かれた採用」方式を運営しています。


・技術革新のためのJ&Rテックのビジネス

J&Rテックの幅広い製品ポートフォリオは、いつでもどこでも必要とするデータをリアルタイムで接続し、

企業の生産性と作業効率を向上させ、顧客のビジネス価値を最大化するのに役立ちます。


・人に安全な製品を作るための努力

作業中、手や顔など皮膚に持続的な接触をするために自発的に8つの有害物質を追加選別、管理し、

お客様の安全を最優先に人体に無害な成分を使用して製品を作ります。


・皆様に提供される成長の機会

定期昇進制度を通じて変化と成長の機会が均等に与えられ、

成果と能力が優れた人材には抜擢昇進を通じて急速な成長と挑戦の機会が与えられます。


会社所在地

경기 과천시 갈현동 425-2 J&R테크

インタビュー

*JOBPLOYが訪問してインタビューした企業です。

Q1.採用にとって最も重要な考え方は何ですか?

A1.志願者の情熱と積極性です。

私たちは仕事に対する情熱と問題解決能力を持つ人材を探しています。

また、チームワークとシームレスなコミュニケーションを通じて共に成長していくことができるかを重点としてみています。


Q2.企業内の労働者支援プログラムにはどんなものがありますか?

A2.労働者の専門知識を向上させるために様々な支援プログラムを運営しています。

外国人労働者には韓国語教育、文化適応プログラム、金融及び税務相談など多様に支援してくれており、

内国人労働者には、ウェルネス活動、教育・訓練プログラム、経調査、休暇支援をしています。


Q3.成果金制度や進級制度はどうなっていますか?

A3.従業員の努力と成果を認め、補償するために定期的に成果評価を行い、個々の成果/部門の成果/戦士成果などに基づいて補償が行われます。

進級は主に成果、リーダーシップ能力、業務貢献度などで会社組織構造とビジョンに合致する人材に行われ、

従業員により大きな責任と機会を提供し、専門性を向上させ、企業と共に成長させるようにしています。