Ikhtisar Rekrutmen (★Wajib Dibaca★)
Miseenscene
Matahari telah terbenam dan lampu-lampu menyala di dek di depan kantor (suara jangkrik memenuhi udara di sekitarnya).
Meja-meja di teras luar ruangan dipenuhi puntung rokok, dan kaleng-kaleng bir yang penyok menunjukkan jejak seseorang.
Di berbagai meja, orang-orang berkumpul dalam kelompok-kelompok kecil, dengan penuh semangat mendiskusikan proyek tersebut.
Asap rokok yang melambangkan penderitaan begitu pekat...
Kita memang seperti ini.
Kami menafsirkan ulang konten budaya dan seni serta ruang multikultural dari perspektif unik dan dalam berbagai arah.
Sebagai keinginan, bukan kebutuhan, agar masyarakat dapat menikmati karya kreatif...
Ini adalah organisasi yang menciptakan proyek-proyek yang dipenuhi dengan strategi yang sangat baik dan keunikan yang jenius.
Hal yang mustahil adalah cerita dari negara lain, dan kita telah berhasil dalam banyak hal sejauh ini.
Jadi, ini jelas bukan tempat di mana sembarang orang bisa bekerja, dan kemungkinan besar akan sulit.
Namun, jika ada di antara kalian yang sangat menolak hal-hal biasa dan percaya pada kemampuan unik kalian sendiri yang membedakan kalian dari orang lain melalui bakat dan kecemerlangan kalian, segeralah ke sini. Grup D ada di sini.
https://blog.naver.com/duni72 << Platform publik kami
Tanggung Jawab Pekerjaan (Teknisi) Kualifikasi: Pelamar yang memenuhi satu atau dua kriteria di bawah ini berhak untuk melamar.
Manajer Divisi Karya Seni (sebelumnya Konstruksi di Lokasi, Tim Seni) (insentif 400~500+)
Kepala Divisi Rekayasa Karya Seni (Lebih dari 10 tahun pengalaman bekerja di setidaknya salah satu bidang berikut: perusahaan pementasan panggung, perusahaan penataan lapisan, perusahaan seni komersial, atau produksi stan seni)
Ketua Tim Produksi/Pengembangan/Teknik/Seni Komersial (350~400+ insentif)
(Setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di salah satu bidang berikut: perusahaan panggung, perusahaan tata rias, perusahaan seni komersial, atau produksi stan seni)
Ketua Tim Tukang Kayu (350~400+ insentif)
(Lebih dari 5 tahun pengalaman di bidang desain interior, perusahaan panggung, perusahaan stan pameran, dan pengerjaan kayu terkait budaya dan seni >> Fokus pada pengecekan kemampuan mobilisasi tenaga kerja dalam keadaan darurat)
Pemimpin Tim Kelistrikan & Elektronik (350~400+ insentif)
>>Bisnis Ruang Angkasa: Instalasi listrik lengkap, berbagai dekorasi lampu bohlam, media (proyektor, video LED)>> Rekrutmen untuk bidang Kelistrikan dan Elektronika secara terpisah
Pemimpin Tim Pengembangan (350~450+ Insentif) Lebih dari 10 tahun pengalaman praktis dalam manufaktur presisi, hidrolik/pneumatik, Arduino, PLC, dan desain, manufaktur, serta pengawasan peralatan otomatisasi.
Produksi peralatan yang dibutuhkan untuk pembuatan konten (kontainer, stan seni, peralatan hidrolik dan pneumatik, kerangka patung, kerangka terkait panggung, dll.)
Pemimpin Tim Pemeliharaan (340~450+ insentif)
>> Pengelolaan Fasilitas Kantor Pusat, Cabang, dan Toko Milik Perusahaan (Pengelolaan dan Pemeliharaan Mesin Penjual Otomatis, Kelistrikan, Peralatan, Berbagai Renovasi)
Penawaran Mesin Cetak 3D, CNC, Mesin Ukir Laser, Mesin Ukir Styrofoam (300~350)
Batas Bisnis
Acara > Pameran, Festival Lokal, Festival, Upacara Proklamasi, Konferensi
Pertunjukan > Konser, Musikal, Drama, Musik Klasik, Musik Tradisional Korea, Sulap
Pameran > Pameran Konten, Pameran Pengalaman
Media > Video SPOT, Tantangan, Animasi Ultra Pendek (Dalam pengembangan), Drama Web (Dalam pengembangan)
Ruang > Konstruksi Toko Unggulan, Toko Bisnis Makanan & Minuman Internal, Taman Konten Skala Kecil & Menengah
Jam kerja
Diskusi setelah wawancara
Pukul 09.00 hingga 18.00
Tempat kerja
Pabrik No. 1 & Gudang Logistik Wilayah Gyeongnam: 361-12, Yongdangnaegwang-ro, Onyang-eup, Ulju-gun, Kota Metropolitan Ulsan >> Bersiap untuk pindah ke Geumjeong-gu, Busan pada tahun 2026. Mohon melamar hanya jika Anda tersedia untuk kedua lokasi tersebut.
★ Jika ditemukan informasi palsu dalam dokumen yang Anda serahkan atau detail yang Anda berikan, pekerjaan Anda dapat dibatalkan meskipun telah diterima.